kanzai Recruitment採用について
FAQ
採用について
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Q1
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Q2
- どのような選考スケジュールですか？
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WEB説明会動画視聴→対面社内見学会参加→エントリーシート提出(1次面接前日までに提出)→対面1次面接→適性検査(SPI)→役員面接(最終面接)になります。
公平な人物重視の採用を行います。※2026年3月現在の情報となります。
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Q3
- 2027年度の採用予定数は何人ですか？
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営業職、営業事務職合計で約30名を予定しています。
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Q4
- 採用試験を受ける場所はどこですか？
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役員面接は本社（溜池山王）で行います。
公平な人物重視の採用を行います。
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Q5
- どのような職種がありますか？また出身学科は関係ありますか？
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営業職、営業事務職を募集します。出身の学部、学科は問いません。
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Q6
- 職種別の採用は実施していますか？
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営業職、営業事務職別々に選考させていただきます。
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Q7
- 提出書類はどのようなものとなりますか？
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対面1次面接の前日までに、エントリーシートを提出していただきます。
役員面接に進みますと、卒業見込、成績、健康診断の3種類の証明書を原則提出していただきます。
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Q8
- 応募にあたり、必要な資格がありますか？
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営業職の方は普通自動車免許（AT限定可）が必要です。
営業事務職の方は特にありません。
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Q9
- 採用において、学生のどのような点を重視しますか？
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学生時代の成績や、資格だけではなく、どのようなことに注力し、そこで得たものがどんなことか、
今後どのように活かせていけるかなど、皆様のお話を聞かせて頂きたいです。
働き方について
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Q10
- 配属はどのように決定されますか？
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研修の様子や、適性を参考とさせていただき、配属を決めさせていただきます。
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Q11
- 転勤の可能性はありますか？
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営業職、営業事務職は本社勤務となるため、転勤はありません。
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Q12
- 残業・休日出勤はありますか？
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状況に応じて残業はあります。また基本土日は休みですが、4週に1回
ローテーションで土曜出勤があります。この土曜出勤は休日出勤となり15：00が定時になります。
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Q13
- 育児や介護と仕事の両立を支援するための制度はありますか？
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産前産後休暇、育児・介護休暇、時短制度があります。
復職者も活躍中です。
研修制度について
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Q14
- 入社までの間の教育はどのようなものがありますか？
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入社前、3月末に3泊4日で研修を行います。
ビジネスマナーを学んだり、グループワークを行います。
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Q15
- 入社後の研修はどのようなものですか？
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通常業務に関する内容や、メーカーの工場見学、施工体験など、数多くの内容をレベルに応じて段階を踏んで実施します。
福利厚生について
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Q16
- 独身寮はありますか？
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現在、千葉県の地下鉄東西線「浦安駅」に独身寮があります。光熱費込で月３万円になります。
一棟すべてが寮ではありませんが、当該物件の部屋を借り上げて提供させていただいております。
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Q17
- 住宅手当はありますか？
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一人暮らしの方も住宅手当制度があります。
本人が賃貸契約者で、住民票の世帯主であることが条件ですが、月２万円補助します。